El modelo de negocio de Pinturas Lepanto se articula sobre cuatro pilares fundamentales que definen su competitividad actual:
1. Sostenibilidad y Economía Circular
Es el eje vertebrador de su identidad actual. No se limitan a cumplir la normativa, sino que lideran el mercado "verde" mediante:
• Certificación EU Ecolabel: Parte de su catálogo cuenta con la etiqueta ecológica europea.
• Reducción de Huella de Carbono: Poseen el sello "Calculo y Reduzco" del MITECO, avalando una disminución real de emisiones mediante el uso de energías renovables (placas solares) y procesos de mezcla más eficientes.
• Productos ECO: Desarrollo de soluciones sin disolventes, sin olor y con baja emisión de COVs (Compuestos Orgánicos Volátiles).
2. Innovación y Desarrollo (I+D+i)
Cuentan con un laboratorio propio de vanguardia dedicado a la mejora continua de fórmulas. Sus esfuerzos se centran en:
• Sistemas Tintométricos: El sistema Lepancolor permite una respuesta ágil a las demandas de color personalizadas para profesionales.
• Especialización Técnica: Desarrollo de recubrimientos específicos para fachadas, conservación industrial, pavimentos y tratamientos antibacterianos para entornos sanitarios.
3. Modelo Comercial: Distribución Estratégica y Enfoque Multicliente
La compañía ha consolidado un modelo de negocio basado en una sólida red de distribuidores especializados, actuando como sus socios principales en el territorio. Esta estrategia permite una capilaridad y cercanía clave, garantizando que el producto final llegue con el máximo soporte técnico tanto al segmento profesional (pintores, decoradores, reformistas) como al cliente particular que busca soluciones de alta calidad para el hogar. Este enfoque multicliente asegura un servicio versátil y una amplia disponibilidad en el mercado.
4. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
La empresa mantiene un compromiso activo con el entorno social a través:
• Colaboración con entidades como Cruz Roja y la Fundación Setba.
• Apoyo al deporte local y promoción de valores como el trabajo en equipo y el esfuerzo, integrados en su cultura corporativa.